jueves - agosto 20, 2015

Bayer mantiene un alto nivel educativo

Este año la compañía recibe a 924 nuevos aprendices, además inicia un proyecto piloto para jóvenes con capacidades diferentes

Después de las vacaciones de verano, en las sedes alemanas de la empresa empezarán nuevamente 924 (año anterior 888) egresados de las escuelas su vida profesional. "Bayer se comprometerá fuertemente con la formación de jóvenes y les permitirá un inicio exitoso de su vida profesional", explica Georg Müller, director de Personal de Bayer en Alemania, con motivo del inicio del nuevo año de formación.

 

El gran interés de alumnas y alumnos en una formación profesional en Bayer queda demostrado con el número de solicitudes para las plazas de formación ofrecidas. Este año volvió a aumentar a más de 17,700 (año anterior 17,200). "La gran demanda permanente de una formación en Bayer demuestra que también entre los egresados de escuelas gozamos de una excelente fama como empleador atractivo", indica el señor Müller.

 

 

Inició el proyecto piloto para jóvenes con capacidades diferentes

 

Este año de formación, Bayer inicia un proyecto piloto para el apoyo a jóvenes con capacidades diferentes. El objetivo de la iniciativa es acercar a los jóvenes con alguna discapacidad física a un oficio técnico. Bayer admite este año en el programa a cuatro jóvenes con capacidades diferentes, con el fin de que puedan familiarizarse en condiciones de trabajo con el oficio de técnico-químico. "Con este proyecto hacemos una contribución importante a la inclusión de los jóvenes con capacidades diferentes en la vida profesional", subraya el señor Müller.

 

El “Programa de Ayuda Inicial” de Bayer prepara ya desde hace más de 25 años a jóvenes desfavorecidos para una posterior formación científica-tecnológica. Más de 80% de los participantes de este programa empezaron después una formación profesional regular.

 

Este año, la empresa admitió en Renania del Norte-Westfalia a 142 jóvenes egresados de escuelas con déficits personales y escolares. En la Iniciativa de Formación de Renania (AIR), en la cual Bayer coordina su formación con empresas más pequeñas y técnicas locales, inician 71 jóvenes su vida profesional.

 

En el Convenio General Empresarial renovado el año pasado hasta 2020 para el aseguramiento del empleo en Alemania, el grupo garantizó mantener también en el futuro su compromiso con la formación de alto nivel para los jóvenes.